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Concernant la maladie professionnelle ou l’incident du travail, il n’y a moreover de limitation à une année pour l’acquisition de ces droits.

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On peut aussi prendre l’exemple inverse de vacances autorisées pour une personne souffrante de dépression.

Elle s'applique uniquement pour la période comprise entre la day de prescription de l'arrêt et sa date d'envoi.

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Le temps d’absence du salarié se traduit donc par une ligne "retenue pour maladie" dans la rubrique de la rémunération brute.

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